來源:ZAKER 哈爾濱

  原標題:黑龍江:建築管理人員 30 日內 6 次未考勤的,視為未在崗履職

  ZAKER 哈爾濱記者 王丹

  近日,省住建廳印發《黑龍江省房屋建築和市政基礎設施工程項目管理機構人員配置管理暫行辦法》。《辦法》提出,初級職稱人員可擔任小型工程技術負責人;中級職稱人員可擔任中、小類型工程技術負責人;高級職稱人員可擔任大、中、小類型技術負責人。本辦法自 2020 年 12 月 1 日起施行。

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  項目負責人應具備安全生產考核合格 B 證

  依據《辦法》,項目負責人應具備註冊建造師執業資格和安全生產考核合格 B 證,按照註冊建造師執業工程規模標準承攬工程。工程總承包項目負責人可按照住建部《房屋建築和市政基礎設施項目工程總承包管理辦法》執行。

  技術負責人應具備工程建設類註冊執業資格或工程技術類職稱。初級職稱人員可擔任小型工程技術負責人;中級職稱人員可擔任中、小類型工程技術負責人;高級職稱人員可擔任大、中、小類型技術負責人。

  同一項目兼職不超 2 個崗位

  建設單位在招標時,應要求施工單位按照不低於本辦法標準數量配備項目管理機構人員,施工單位可根據項目管理需要增加崗位或人員。

  項目管理機構人員可在同一項目兼職,但兼職不得超過 2 個崗位。同一崗位人員配備超過 2 人及以上的,施工單位應明確該崗位的負責人。工程項目竣工驗收合格後,項目管理機構人員可參與其他工程項目管理。

  不按標準配置人員記入不良信用記錄

  施工單位未按照標準配置項目管理機構人員的,由項目所在地住建行業主管部門限期責令改正,並記入不良信用記錄 3 個月。項目管理機構人員 30 日內累計 2 次及以上未考勤的,由建設單位或監理單位約談施工單位,責令限期改正;30 日內累計 4 次及以上未考勤的,由項目所在地住建行業主管部門約談施工單位,責令限期改正;30 日內累計 6 次及以上未考勤的,視為未在崗履職,由項目所在地住建行業主管部門視情節輕重對施工單位及相關人員記入不良信用記錄 3-6 個月。